أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق مبادرة جديدة عبر منصة “قوى”، تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة المهنية المسجلة حالتها “متغيب عن العمل”، وذلك ابتداءً من 18 سبتمبر 2025م، لتمكينها من الانتقال بشكل نظامي إلى صاحب عمل جديد.
وأكدت الوزارة أن المبادرة تأتي في إطار جهودها لحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، وتعزيز جاذبية سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال للأنظمة.
وأوضحت الوزارة أن المبادرة تشمل عدة فئات من العمالة، وهي:
العمالة التي تحولت حالتها إلى “متغيب عن العمل” بعد انتهاء فترة السماح (60 يومًا) نتيجة الانقطاع عن العمل، العمالة التي تحولت حالتها إلى “متغيب عن العمل” بسبب انتهاء أو إنهاء عقد العمل الموثق، إضافة إلى العمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة قبل إطلاق مبادرة “الانقطاع عن العمل”.
وبيّنت الوزارة أن الاستفادة من المبادرة مشروطة بعدة ضوابط، من أبرزها:
التزام صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي المتأخر لرخصة عمل العامل، وأن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرًا داخل المملكة بشكل متصل قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.
وتعد هذه المبادرة امتدادًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تنظيم سوق العمل، وتقديم حلول مبتكرة تسهم في بناء سوق عمل جاذب وأكثر امتثالًا للأنظمة والقوانين.