عززت أمانة الاحساء متمثلة في الادارة العامة للموارد البشرية جهودها لاتمام وتنفيذ ٢٠ “خدمة وبرنامج ومبادرة “استهدفت تطوير الكادر البشري وتدعيم الدور الخدمي والمجتمعي للامانة .
وشهد العام الماضي ٢٠٢٣( تنفيذ ٢٨ برنامج تدريبي استفاد منها ٩١٠ موظف وموظفة ، اعتماد ٧٩ وظيفة بأنظمة الامانة ونظام الهايبرون التابع لوزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان وتعيين ١٨ موظف وموظفة على بند الاجور و ١٦ موظفة ببرنامج تظافر واستقطاب ٦١ من الموظفين ببرامج الكفاءات والاستقطاب ، ترقية ٢٨٩ ” موظف وموظفة ” ، تقديم التدريب لـ ٣٧٠ متدرب ومتدربة ببرنامج تمهير ).
في حين تم قبول تدريب ٤٨٠ مراقباً مجتمعياً بمبادرة المراقب المجتمعي ، كماتم دراسة واعتماد ١٧٦٥ طلب ” اداء وظيفي “واستحداث ٧ منصات لاستعلامات الوظائف ، والارشفة الالكترونية لـ( ٤٤٠٠ معاملة) ، واعتماد ١٠١٠ اجازات بنظام الامانة ، وتوثيق وتصحيح بيانات ٦٦١ موظف وموظفة ، اضافةً الى اتمام ١١٠٠ ( استبيان وظيفي ) لقياس مستوى الارتباط الوظيفي ، واحالة وحفظ والغاء ١٢١٠٠ معاملة لجهات داخلية وخارجية عبر نظام الاتصالات الادارية.