المنصة الأولى - المنصة الأولى

تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح (20) وظيفة شاغرة ومتنوعة لحملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى للعمل في كل من (الرياض، حقل خريص، رأس الخير) حسب المسميات والشروط التالية:

– أخصائي رئيسي منصة التحكم (Lead Specialist, Control Platform)
– أخصائي رئيسي تخطيط الأعمال (Principal Specialist Business Planning)
– أخصائي رئيسي المحتوى والإعلام (Lead Specialist, Content and Media)
– أخصائي الصحة والسلامة والبيئة (Specialist, EHS)
– أخصائي رئيسي علوم البيانات والتحليلات (Principal Specialist, Data Science & Analytics
– مدير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي (Manager, Data & AI Platforms)
– مدير حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي (Manager, Data & AI Governance)
– أخصائي رئيسي الألومونيوم (Principal Specialist, Aluminum)
– مدير قسم الاستكشاف (Manager, Exploration)
– متدرب تعاوني – عدد 5 (Coop Trainee)
– فني رئيسي – ميكانيكي (Lead Technician, Mechanical)
– مدير المشاريع الخاصة (Exploration Advance Stage Special Projects, Manager)
– أخصائي رئيسي مجال بيانات التشغيل (Lead Specialist, OT Data Domain II)
– اخصائي رئيسي هندسة (Lead Specialist, Engineering)
– أخصائي رئيسي بيانات وحدة الأعمال (Principal Specialist, BU Data Domain)

التخصصات المطلوبة:

– إدارة الأعمال
– التسويق
– الاتصالات
– الإعلام
– التجارة
– المحاسبة
– الإحصاء
– الرياضيات
– علوم البيانات
– الصحة والسلامة المهنية
– الجيولوجيا
– الجيوفيزياء
– نظم المعلومات
– إدارة البيانات
– علوم الحاسب
– الهندسة الصناعية
– هندسة البيانات
– هندسة التعدين
– هندسة المعادن
– هندسة البرمجيات
– الهندسة الكيميائية
– الهندسة الميكانيكية
– الهندسة
– (تخصصات ذات الصلة)

الشروط العامة:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

مزايا العمل في شركة معادن:

– راتب شهري أساسي مجزي.
– بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
– بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
– بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
– تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
– نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
– نظام تملك المنازل.
– راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
– مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
– نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
– بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
– برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
– إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
– مكافأة خدمة مستمرة.
– بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

نبذة عن الشركة:

تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.

طريقة التقديم:

الخبر مضاف بتاريخ اليوم الخميس 1447/12/18هـ (الموافق 2026/6/4م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.